雇佣移民
187偏远地区雇主担保签证申请流程
澳大利亚S187雇主担保签证申请流程
申请偏远地区雇主提名签证(直接入境类)首先要符合指定专业与英文雅思6分的要求,并找到与专业相关的雇主担保职位,便可以申请签证。了解签证简介请点击下面蓝色链接:
在正式办理业务之前,申请人需要与移民顾问确认是否符合担保的基本资质。签证的申请流程可分为职业认证,雇主提名,和签证申请三大步骤,而各个步骤的顺序和准备材料大致如下:
签证申请流程:
第一步:学前认证(Recognition of Prior Learning-RPL)
“学前认证”,是一项对当前或过去所掌握的学习知识以及工作经验的全面评估,从而获得与其相关领域的澳洲境内权威资格认证书。证书办理时间为2-4周。如果没有相关工作经历,需要通过快捷网上课程的学习来获取职业资格证书。
所需材料:
护照彩色扫描件
个人信息(身份证/驾照/18+Card)
出生公证
个人简历
最高学历公证
最高学历成绩单
雇主推荐信/工作证明公证件
如在澳洲境内申请,需要提供澳洲学生档案号USI(如没有可以授权学校协助申请)
第二步:英文水平评估
在正式签证递交之前,申请人必须符合英文水平最低要求。英文水平要求如下:
主申请人英文成绩要求(达到以下考核标准其中之一)
雅思:听说读写四项均为...
澳大利亚457担保类工作签证申请流程
澳大利亚457担保类签证申请流程
457担保类工作签证可以分为雇主提名和签证申请两大部分,而其他细分顺序和材料准备大致如下:
签证申请流程:
请在办理签证之前详细咨询我们的移民代理具体签证情况,您的申请条件,以及注意事项。符合条件后签订代理协议,并开始准备各项雇主材料。
第一步:申请雇主担保资格和职业提名资格
对于澳洲的担保雇主来说,首先要申请担保公司的担保资格。在这一审理过程中,移民局会针对雇主的公司构成、财务状况、人员配置、本地员工培训和最低工资标准与市场工资标准的比较等方面进行评估。雇主申请担保资格和职业提名资格之前,请与我们的移民顾问确认其担保资格并准备相关材料。
第二步:提交签证申请
申请人请提供以下签证材料给移民律师:
所有申请人的护照身份页
显示父母名字的出生证明公证件/户口本公证件/身份证
如果申请人中有已婚的或离异过的,需提供相关证书的公证件
如果申请人中有更名过的,需要提供更名证明的公证件
身份证彩色扫描件(18岁以上申请人)
住址,电邮,联系电话信息(中国,如有澳洲地址,请一起提供)
所有申请人的45mm x 35mm证件照
所有随同子女的出生证明或户口本的公证件,需要标明父母双方的名字。
如果申请人中有人曾经在任何国家的军队服过役,需提供退役证明的公证件。
主申的职业已经通过相关评估机构的评估的证明(可职业豁免)
主申的简历
主申的所有的资格证和工作经历(如推荐信)的公证件(请参考职业评估材料清单,并咨询我们移民顾问)
英语能力证明-雅思总分5,单科不低于4.5或其他认可的英语水平报告(有条件豁免)
402培训与研究签证
402培训与研究签证
2016年7月1日后作后政府出台了新的402签证要求。申请人可以轻松地来到澳洲长期实习工作并考虑移民。那这到底是一个什么神奇的签证呢?
澳洲402签证:官方全称,“担保类培训与研究签证”也可叫做“职业培训与访问学者签证” 这是为准备赴澳大利亚参加职业技术培训的人员(职业技术培训人员类),或是做为访问学者赴澳观摩研究或参与澳大利亚某些专业领域的科研项目(研究类),再或者作为澳洲海外投资企业供职的职业经纪人赴澳进行职业发展培训(职业发展类)所提供的签证。
举例来讲,如果你拥有幼儿园教师资格证书,(在幼儿园内全职上班或者攻读相关学历1年以上),就可以申请这类签证。当拿到此签证1到2年后如果达到要求还可转签457雇主担保签证从而达到移民目的。
我能做什么?
当拿到签证后可以随时进入澳洲境内,并在实习期间可无限制出入境,同时还可携带家属共赴澳洲。
申请402签证的基本条件:
获得澳洲注册培训机构的担保和邀请,(像是幼儿园);
在澳洲境内购买相关的医疗保险;
满足健康要求和无犯罪证明;
年满18岁以上;
具有一定的英文水平并有相关的证书,如果没有可能需要雅思成绩4.5或者5;
具有支付申请人和家属在澳洲生活的经济能力并可证明。
不知道自己有没有机会嘛?直接咨询我们的恒远移民顾问。
我会得到什么样的培训?
工作培训一周至少会有30个小时,并且70%以上的时间需要在岗培训。这样可以确保被培训者熟练的运用学到的技能和知识并胜任所在的工作岗位。(像是幼儿园园长)
该签证没有规定是否需要支付薪水,可以是没有工资的志愿者项目,担保方和被担保方需要达成共识并签订条款,担保方一般会提供食宿但不需要付出工资。
我需要准备什么?
你会需要一般签证所需要地常规材料证明,以及可以担保自己和家人在澳生活和衣食的资金证明:
现有有效护照;
两张护照照片;
出生证;
身份证;
如有配偶,需提供结婚证;
移民职业清单SOL和CSOL扫盲
澳洲移民职业清单SOL和CSOL到底有什么区别?
近期移民局对技术移民职业清单Skilled Occupation List (SOL)和统一担保职业清单Consolidated Sponsored Occupation List (CSOL)进行一系列的调整。鉴于是有不少申请者还不太清楚SOL和CSOL清单的区别和适用范围,力源移民小编也整理归纳了一下,澳洲移民职业清单SOL和CSOL的适用范围:
– 独立技术移民职业清单(SOL-Skilled Occupations List )
适用于独立技术移民签证类别:
1、189独立技术移民;
2、489亲属担保技术移民;
3、485毕业生临时签证(Graduate Work stream );
4、190州担保技术移民。
目前SOL职业清单上有近200个职业类别,会计、精算、IT、工程、护士、中学和幼儿教师等一直都是申请独立技术移民的热门专业,但这些专业独立技术移民的雅思要求也比较高。
SOL清单详情请查阅澳洲移民局官网并咨询力源顾问:
https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/SOL
187偏远地区雇主担保签证简介
187偏远地区雇主担保永居签证—直接申请187签证永居类别
签证介绍
偏远地区雇主提名签证(S187)简称RSMS,是澳洲雇主担保移民类签证中的永居签证类别,是澳洲政府为满足指定的偏远地区专业人士或技术工人短缺而设立的、允许澳洲企业担保海外技术工人来澳洲工作、永居的一种签证类别。187偏远地区雇主担保永居签证分为三个类别:临居转永居类别,直接申请永居类别和劳务合同类别。本篇在此主要介绍下187签证直接申请永居类别。
直接申请永居类别(Direct Entry stream)
直接申请永居类别, 是指申请人满足条件时直接申请187永居签证的类别。签证申请人没有经过457工作签证转永居或持457工作签证不满两年但却满足直接申请永居条件时直接申请187永居签证。
187签证的优势:
187签证可申请的专业和行业种类较多;
对个人及公司资产没有做出严格的要求;
可携带符合条件的家属同时申请;
未成年子女免费就读澳洲公立学校;
186雇主担保签证
186雇主担保永居签证
雇主提名签证,是澳洲雇主担保移民签证中的永居签证类别是澳洲政府为满足当地劳动力市场的人才短缺而设立的、允许澳洲企业担保海外各类专业人士或技术工人来澳定居的一种签证类别。雇主担保永居签证分为三个类别:临居转永居类别,直接申请永居类别和劳务合同类别。本文主要阐述直接申请类别,是指申请人满足条件时直接申请186永居签证的类别,适用于具有3年以上相关全职工作经验,没有经过457工作签证转永居或持457工作签证不满两年但却满足直接申请永居条件的申请者。
186签证的优势:
186签证可申请的专业和行业种类较多;
对个人及公司资产没有做出严格的要求;
可携带符合条件的家属同时申请;
未成年子女免费就读澳洲公立学校;
一步到位永居,享受澳洲公费医疗及其他澳洲社会福利津贴。
186直接申请永居类别对申请人的基本要求:
申请职位要在担保职业清单上 (CSOL);
有相关学历,3年以上相关全职工作经验;
英语雅思成绩至少要求每项6分;
有合格的澳洲雇主愿意担保员工186签证的申请并同意提供二年的劳动合同;
雇主同意并且财务状况允许支付签证申请人符合行业工资水平的薪资;
主申请人年龄在50岁以下
457雇主担保移民签证
457雇主担保工作签证
457雇主担保工作签证是一种澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种长期商务签证,旨在以一种快速、灵活的方式来填补短期到中期的技术工人短缺,满足劳动力市场的需求。由雇主提名申请人,并担保申请人为其工作的签证。
签证简介
457签证最长可达四年,但是对于经营不满12个月的新公司,签证申请人只能获得18个月的457签证;公司经营满18个月后,申请人需重新递交457签证申请,获得4年签证。457签证是通向雇主担保永居签证的途径之一。签证申请人持有该签证并为该雇主工作2年后,该雇主继续担保申请人则可申请186永居签证。
457签证申请流程
第一步:雇主担保资格申请
第二步:雇主提名职位申请
第三步:申请人递交457签证申请
457签证具体要求
457签证项目包含了一系列内置的保护措施,以防止澳洲本地员工的雇佣条件被降低或海外工人被剥削。
457签证申请适用范围
对雇主和提名职位的工作地点没有地域限制,适用于澳洲各地。
对雇主的要求
合法并持续经营的生意
无不良记录(例如在税务局无偷税漏税记录等)
满足培训澳洲当地员工的要求